Questions
je travaille comme job étudiant pendant mon année
scolaire j'ai 17ans
j'ai droit a combien de jour de travail comme étudiants pendant 1an
scolaire j'ai 17ans
j'ai droit a combien de jour de travail comme étudiants pendant 1an
Bonjour à toi,
Depuis 2006, un étudiant peut travailler au maximum 46 jours par année civile dans le cadre d'un contrat étudiant.
Il s'agit de deux périodes distinctes de 23 jours :
Un quota de 23 jours durant les vacances d'été (juillet, août, septembre) ;
Un quota de 23 jours pendant les autres mois (janvier à juin et octobre à décembre).
Si l'étudiant dépasse l'un des deux plafonds de 23 jours ou les deux, l'ensemble de ses prestations est soumis au régime ordinaire de cotisations à l'ONSS (et aux droits qui y sont liés). La cotisation sociale personnelle de 13,07% sera alors prélevée de son salaire.
Outre les deux quotas de 23 jours, il existe trois situations particulières pour lesquelles aucune cotisation sociale n'est retenue :
- le travail ménager occasionnel, max. 8 heures par semaine (par exemple le baby-sitting)
- l'occupation dans le secteur socioculturel, max. 25 jours par an (par exemple, moniteur de plaine de jeux)
- le travail saisonnier dans l'agriculture ou l'horticulture (par exemple la cueillette de fruits).
L’activité lucrative n’est pas un obstacle à l’octroi des allocations familiales
Avant 18 ans, il n'y a pas de conditions au versement des allocations familiales.
Après 18 ans, l’activité lucrative n’est pas un obstacle à l’octroi des allocations familiales pour autant qu'elle soit inférieure ou égale à 6 mois et qu'elle respecte les conditions ci-dessous:
- Si l'étudiant travaille durant l’année scolaire:
Pour conserver son droit aux allocations familiales, il doit travailler moins de 240h par trimestre durant l’année scolaire (1er, 2ème, 4ème trimestre) quel que soit le type de contrat. Si la limite d'heures est dépassée, les allocations seront supprimées pour tout le trimestre.
- Si l'étudiant travaille durant les vacances scolaires:
Il conserve ses allocations familiales, sans limite d'heures de travail, ni de plafond de revenu. Cependant, pour que le droit aux allocations familiales soit maintenu durant le 3ème trimestre des vacances d'été (juillet, août, septembre), il faut y avoir eu droit durant le 2ème trimestre (avril, mai, juin).
- Si l’étudiant travaille après la fin de ses études:
L'étudiant qui travaille durant les vacances d'été (3ème trimestre) qui suivent la dernière année d'études, recevra les allocations familiale aux mêmes conditions (maximum 240 heures de travail sur les mois de juillet, août, septembre).
Nous espérons avoir répondu à tes questions mais n'hésite pas à revenir vers nous si tu en as d'autres.
Bien à toi,
L'équipe de Paroles d'Ados
Depuis 2006, un étudiant peut travailler au maximum 46 jours par année civile dans le cadre d'un contrat étudiant.
Il s'agit de deux périodes distinctes de 23 jours :
Un quota de 23 jours durant les vacances d'été (juillet, août, septembre) ;
Un quota de 23 jours pendant les autres mois (janvier à juin et octobre à décembre).
Si l'étudiant dépasse l'un des deux plafonds de 23 jours ou les deux, l'ensemble de ses prestations est soumis au régime ordinaire de cotisations à l'ONSS (et aux droits qui y sont liés). La cotisation sociale personnelle de 13,07% sera alors prélevée de son salaire.
Outre les deux quotas de 23 jours, il existe trois situations particulières pour lesquelles aucune cotisation sociale n'est retenue :
- le travail ménager occasionnel, max. 8 heures par semaine (par exemple le baby-sitting)
- l'occupation dans le secteur socioculturel, max. 25 jours par an (par exemple, moniteur de plaine de jeux)
- le travail saisonnier dans l'agriculture ou l'horticulture (par exemple la cueillette de fruits).
L’activité lucrative n’est pas un obstacle à l’octroi des allocations familiales
Avant 18 ans, il n'y a pas de conditions au versement des allocations familiales.
Après 18 ans, l’activité lucrative n’est pas un obstacle à l’octroi des allocations familiales pour autant qu'elle soit inférieure ou égale à 6 mois et qu'elle respecte les conditions ci-dessous:
- Si l'étudiant travaille durant l’année scolaire:
Pour conserver son droit aux allocations familiales, il doit travailler moins de 240h par trimestre durant l’année scolaire (1er, 2ème, 4ème trimestre) quel que soit le type de contrat. Si la limite d'heures est dépassée, les allocations seront supprimées pour tout le trimestre.
- Si l'étudiant travaille durant les vacances scolaires:
Il conserve ses allocations familiales, sans limite d'heures de travail, ni de plafond de revenu. Cependant, pour que le droit aux allocations familiales soit maintenu durant le 3ème trimestre des vacances d'été (juillet, août, septembre), il faut y avoir eu droit durant le 2ème trimestre (avril, mai, juin).
- Si l’étudiant travaille après la fin de ses études:
L'étudiant qui travaille durant les vacances d'été (3ème trimestre) qui suivent la dernière année d'études, recevra les allocations familiale aux mêmes conditions (maximum 240 heures de travail sur les mois de juillet, août, septembre).
Nous espérons avoir répondu à tes questions mais n'hésite pas à revenir vers nous si tu en as d'autres.
Bien à toi,
L'équipe de Paroles d'Ados
