Questions
J'ai 14 ans et pendant les vacances je veux faire un petit job est-ce que j'ai le droit de travailler?
Bonjour à toi,
Pour travailler comme étudiant, il faut être âgé de 15 ans au moins.
En fait, il ne faut plus être soumis à l'obligation scolaire à temps plein. L'obligation scolaire s'étend sur une période de douze ans. Elle commence l'année durant laquelle l'enfant atteint l'âge de 6 ans et se termine à l'âge de la majorité civile : 18 ans.
Cependant, la période d'obligation scolaire à temps plein ne s'étend que jusqu'à l'âge de quinze ans. De quinze à dix-huit ans, les jeunes peuvent suivre un enseignement à temps partiel, comme l'apprentissage.
Les étudiants qui suivent un enseignement à temps partiel, peuvent conclure un contrat d'occupation d'étudiants aux conditions suivantes :
-S'ils ne sont pas liés par un contrat de travail ou de stage à temps partiel.
-S'ils ne sont pas en apprentissage.
-S'ils ne bénéficient pas d'allocations de transition (assurance chômage).
-S'ils ne travaillent comme étudiant que pendant les périodes de vacances scolaires.
Par contre, ne peuvent pas être engagés pour un job :
- Les étudiants qui sont liés à un contrat de travail de manière ininterrompue depuis au moins six mois.
- Les étudiants qui sont inscrits dans une école du soir ou suivent un enseignement à horaire réduit.
- Les étudiants qui accomplissent, à titre de stage non rémunéré, des travaux faisant partie de leur programme d'études.
Lorsque les employeurs veulent engager ces étudiants, ils doivent le faire dans le cadre d'un contrat de travail ordinaire.
Nous espérons avoir répondu à ta question et restons à ta disposition pour tout renseignement comlpémentaire.
Bien à toi,
L'Equipe de Paroles d'Ados
Pour travailler comme étudiant, il faut être âgé de 15 ans au moins.
En fait, il ne faut plus être soumis à l'obligation scolaire à temps plein. L'obligation scolaire s'étend sur une période de douze ans. Elle commence l'année durant laquelle l'enfant atteint l'âge de 6 ans et se termine à l'âge de la majorité civile : 18 ans.
Cependant, la période d'obligation scolaire à temps plein ne s'étend que jusqu'à l'âge de quinze ans. De quinze à dix-huit ans, les jeunes peuvent suivre un enseignement à temps partiel, comme l'apprentissage.
Les étudiants qui suivent un enseignement à temps partiel, peuvent conclure un contrat d'occupation d'étudiants aux conditions suivantes :
-S'ils ne sont pas liés par un contrat de travail ou de stage à temps partiel.
-S'ils ne sont pas en apprentissage.
-S'ils ne bénéficient pas d'allocations de transition (assurance chômage).
-S'ils ne travaillent comme étudiant que pendant les périodes de vacances scolaires.
Par contre, ne peuvent pas être engagés pour un job :
- Les étudiants qui sont liés à un contrat de travail de manière ininterrompue depuis au moins six mois.
- Les étudiants qui sont inscrits dans une école du soir ou suivent un enseignement à horaire réduit.
- Les étudiants qui accomplissent, à titre de stage non rémunéré, des travaux faisant partie de leur programme d'études.
Lorsque les employeurs veulent engager ces étudiants, ils doivent le faire dans le cadre d'un contrat de travail ordinaire.
Nous espérons avoir répondu à ta question et restons à ta disposition pour tout renseignement comlpémentaire.
Bien à toi,
L'Equipe de Paroles d'Ados
